なぜIT業界は未だに、派遣(客先常駐)で給料の

Writer: admin Type: このテヒョンのiPhone Date: 2018-12-15 00:00
なぜIT業界は未だに、派遣(客先常駐)で給料の上がらない状態に甘んじて働く人が多いのですか?IT業界は人手不足というのが本当なら、自社開発のできる職場に転職すればいいのに共感した0###人って変化したりするのを面倒だと思いますからね。派遣(客先常駐)という底辺でも、最低の生活ができているので自分は大丈夫だと言い聞かせて現状維持してるんでしょうね。そしてそうしているうちにまともな自社内開発に転職できる時期を逃してしまっているのでしょう。さすがに客先常駐でずっと働くのは恥ずかしいですし、情けないですよね。ナイス1
###回答ありがとうございます!###だよね。貴方 新しいガムにしない。###前の会社では、社内の開発をさせて失敗されると被害が大きいので、外に出して責任ごと引き取って貰おうって考えだったよ。本人の能力のせいで給料が安くすむから、差額はそのまま利益になり雇っていた方が儲けにはなる。ナイス0
###IT業界は職人気質なところがあり、プログラムのスペックも人それぞれ、請負や派遣で、その都度重要にあった職人(プログラムを書く)を使う必要があるので、なかなか正社員で直接雇用というのは合理的ではないのです。ナイス0
###他の回答者の方も仰ってますが、足りないのは「仕事の出来る技術者」なので、スキルの低い方は需要過多の状況となっています。派遣系は30代くらいまでなら、殆ど誰でも入れる世界なので、スキルアップを夢見てその状況に飛び込む方が後を絶ちません。そして、そこからまともな企業に転職出来る方は少ないため、いつまでもその状況に甘んじているのだと思います。ナイス0
###マスコミのデマに騙されてはいけません。最近はフェイクニュースが多すぎ。〈現実〉「人手不足」⇒「優秀な人財が人手不足」大学新卒時にIT関連の専門知識を何も知らない人から、一流大学の情報工学系学部で大学院までの6年間みっちり研究してきた人まで様々。某超一流大企業の採用面接試験の時には、待合室に超一流国立大学の院生しかいなかったそうです。そもそも、未経験者歓迎などと謳っている企業に応募する人がどれくらい仕事ができると思いますか?だから、そういう人が末端の仕事に就くのですよ。ナイス0

 

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